L'équipe

Romuald CETKOVIC

Fondateur & Président

Président et fondateur de 60mn, Romuald CETKOVIC (HEC) est passionné par l'expérience client, les innovations et les aventures humaines s'y rapportant. C'est avec passion et exigence que Romuald a dirigé l'Excellence opérationnelle chez Nespresso pendant plusieurs années. Précédemment son parcours l'a conduit de start-up en grand groupe (L'Oréal, Randstad ou le groupe la Poste) sur des responsabiltés allant du marketing au digital.
Pour être complet il ne faut pas omettre qu'il est un linguiste distingué parlant le Français, l'Anglais et le Monténégrin

Goran Stojovic

Directeur UX

L’énergie fournie par Goran pour atteindre des standards d'excellence très élevés est légendaire. Humaniste convaincu, il est le liant entre l'expérience client, la technique et nos partenaires IT. Vétéran de l'industrie à l'international (L'Oreal & Timora), son parcours et son carnet d'adresse en font un who's who du marketing et du digital.

Vous ?

Rejoignez nous

Vous avez une passion pour le conseil et l'expérience client?
Vous avez les savoir-faire techniques du métier, notamment analytiques, la capacité de jugement pour traiter des situations complexes et l'envie de résoudre les problèmes de nos clients? Vous croyez avoir ce qu’il faut pour faire partie de notre équipe?
Alors faites-nous parvenir votre C.V

Responsabilité sociale de 60mn

Nous sommes conscient de notre responsabilité en qualité d'entreprise ayant un devoir d'exemplarité et de partage.. La «responsabilité sociale de l'entreprise» (RSE) joue un rôle central dans la politique de 60mn.
Notre objectif est de développer des produits et services d'excellence qui apportent à nos clients une véritable valeur ajoutée et nous assurent une croissance durable.

Implication communautaire

Le modèle d'entreprise de 60mn, axé sur la proximité, fait en sorte que nous entretenons des liens étroits avec nos clients et les collectivités où nous sommes présents. Nous savons qu'un service axé sur la proximité profite à chacun d'entre nous. Par des activités bénévoles et des investissements financiers, nous nous engageons à contribuer à ces causes qui améliorent le bien-être de nos collectivités.

Environnement

Nos actions:
- Conformité à la législation relative à la préservation de l'environnement
- Préservation et protection des ressources naturelles et de l'environnement en général
- Promotion en interne et auprès de nos clients d'une philosophie visant à concevoir et à développer des produits/services écologiques pour aider à préserver l'environnement
- Activités de formation et de sensibilisation visant à développer au maximum la participation et la sensibilité de tous les collaborateurs à cette problématique

Intégrité et loyauté

nous considérons que des pratiques rigoureuses en matière d’éthique et de gouvernance d’entreprise font partie intégrante de notre engagement en matière de responsabilité sociale.
Il est indispensable d’agir de manière responsable et intègre pour apporter une contribution positive à nos clients, à nos collaborateurs et à nos partenaires ainsi qu’aux collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Sécurité, santé et bien être

Nous faisons de la santé, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs une priorité. Il est de notre responsabilité de garantir la sécurité physique de nos collaborateurs sur leur lieu de travail.
Nous savons que la résilience des employés peut également être affectée par des facteurs très divers, depuis le stress dans leurs vies personnelles jusqu’’à la charge de travail.
Nos efforts en faveur du bien-être des collaborateurs consistent à leur assurer le soutien dont ils ont besoin pour renforcer leur dynamisme et faire face au stress ou aux difficultés.

Promouvoir la pleine santé

Les activités physiques sont pleine de richesse pour la vie de 60mn, du dirigeant jusqu'aux employés et partenaires. Nous pensons que la prévention par le sport est un investissement qui vise à améliorer les conditions de travail. Plus concrètement, elle contribue à l'augmentation de la productivité, à la réduction des accidents du travail et améliore la motivation des collaborateurs.

Pourquoi 60mn ?

La marque 60mn représente les valeurs qui nous animent: simplicité, accessibilité, compréhension et data.

De plus, nous croyons que 60 minutes est un temps maximal d'attention dans un planning chargé et une durée optimale pour présenter l'essence d'un rapport, d'un projet ou d'une recommandation.
Nous proposons donc en première intention à nos clients de cadrer, s'ils le souhaitent, les restitutions ou les présentations sur ce format.

"Ce qui se conçoit bien s'énonce clairement" (Nicolas Boileau-Despréaux) - "et idéalement en 60 minutes" (nous)

60mn en bref